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关于2018年工会干部教育培训工作的意见

点击:时间:2018-07-17
       按照全总、省总工会和市委关于干部教育培训工作的要求,结合我市工会工作实际,现就市总工会2018年全市工会干部教育培训工作提出如下实施意见: 
       一、2018年全市工会干部教育培训的指导思想和总体目标
      (一)指导思想。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,以培养政治过硬、本领高强的高素质工会干部队伍为目标,推动《2018-2022年全国干部教育培训规划》落实,突出理论武装和党性教育,突出培养工会干部的专业能力、专业精神,牢固树立问题导向,从严从实教育培训工会干部,着力推动全市工会干部教育培训高质量发展,更好地为培养造就党和职工群众需要的工会干部服务,为服务全省新旧动能转换综合试验区建设、推进落实市委“创新+三个更加”目标要求和“一三三五”工作举措提供思想政治保证和智力支持。
      (二)总体目标。围绕深入贯彻《2018-2022年全国干部教育培训工作条例》和习近平总书记对干部教育培训工作的系列重要指示精神,着力转变观念、拓宽思路,合理安排培训计划,进一步增强培训的针对性和实效性,充分发挥市总工会干校在基层工会干部教育培训中的主阵地作用,加强对基层工会干部的普遍轮训,全面提升工会干部履职能力和综合素质。
       二、贴近工会工作实际,扎实开展各类培训
       根据组织需求和岗位需求,围绕全市工会工作大局和工会中心任务开展各项专题培训,全年重点办好以下班次:
      (一)市委党校第二十期工会干部培训班
       在市委党校举办第二十期工会干部培训班,由市委组织部、市委党校和市总工会联合调训,学制四周,培训50人,时间2018年5月份。
        1.参加范围:市直工会主席、副主席(新任工会主席、未参加党校培训的市直工会干部为主要对象),部分基层工会主席。
        2.培训内容:深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的群团工作会议精神;贯彻落实市委、市政府重大决策部署和工会工作重大理论、现实问题;党的建设、理想信念教育和群众观教育;工会干部必备知识等。
      (二)“每季一讲”理论知识讲座
围绕学习贯彻全国“两会”精神、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的群团工作会议精神,以中国特色社会主义理论体系、“一带一路”和实现中国梦为重点,结合市委、市政府重大决策部署以及工会工作实际,聘请高层次领导干部和专家教授组织全市工会干部“每季一讲”知识讲座。
      (三)举办5期异地高层次培训班次
根据全总、省总工作部署,围绕工会中心工作,以学习贯彻党的群团工作会议精神为重点,结合工会工作实际需要,采取走出去的形式,组织开展务实、管用的省外培训,帮助机关和市直工会干部开阔视野,学习其它省市工会工作的先进经验,引导工会干部增强四个意识,做到对党忠诚,敢于担当,逐步提高自身综合素质和业务水平。
      1.参加范围:各区市总工会主席或常务副主席; 在2017年度市总工会组织的年度考核中被评为优秀和先进单位的市直工会主席;市总机关干部;市直工会女职工干部。
      2.培训内容:2018年两会精神解读,党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的群团工作会议精神,党章党规党纪、党的优良传统,我国经济形势走势分析与发展战略,劳动关系及法律法规,新时期工会维权机制创新,当前工会工作现实问题与对策,工会主要业务知识等。
      (四)举办机关各部门业务培训班次
根据各部门的工作需要,举办部门业务专题培训班次17期,由各部门和干校负责调训。
     (五)举办区(市)总工会基层干部轮训班10期
为了深化基层工会干部教育培训。将优质培训资源向基层倾斜,深入实施基层干部素质提升工程。在市总干校为各区(市)总工会举办10期基层工会干部轮训班,引导各区(市)总工会加强基层工会干部教育培训工作。各区(市)要结合工会工作实际,多渠道、全覆盖地开展基层工会干部教育培训。各区(市)工会干部轮训班由市总工会组织部负责,设定培训课程和相关培训事项,各区(市)总工会要保质保量完成市总下达的培训任务。
     (六)市总机关干部网络在线学习
组织市总机关干部登录青岛干部网络学院在线学习平台上线参加学习,按照《青岛市干部教育培训规划》的要求:处级及以上每年总分110学分,同时在线学习不少于50分,科级及以下每人每学年90学分,同时在线学习不少于80分,并且还要积极参加网上开展的处级及以下公务员应知应会知识测试、普法考试等其他网上班次学习,学习情况将纳入个人年度考核范围。
       三、注重效果,不断完善工作措施
各级工会要以工会干部需求为导向制定培训计划,着力提高培训质量,注重培训效果,不断完善培训工作措施,切实把工会干部教育培训工作抓紧抓好。
      (一)落实制度,确保完成年度培训任务。抓好工会干部教育培训考核、登记管理等一系列制度的落实,并及时总结、交流、推广先进经验。市总相关部门要切实完成既定的培训计划,不得随意取消或更改。开班前要到市总组织部备案,并和市总干部学校及时沟通协调、周密安排,确保培训工作落到实处。各市直工会要认真研究完善教育培训工作规划,进一步强化措施,全面落实培训计划,在组织好自训任务的基础上,还要积极完成全总、省总和市总的调训任务,确保调训到位。
      (二)注重质量,促进教育培训工作健康发展。市总各部门和各市直工会要高度重视工会干部教育培训工作,围绕工会工作重点,加强调查研究,掌握真实情况,精心安排班次,按需施训,着力提高培训质量。重点抓好新上岗工会主席、新建企业工会主席和工会各类专业人员入门培训。各级工会干部要养成日常自学习惯,提高学习的主动性、积极性、创造性,营造浓厚的学习氛围。市总工会举办的计划内培训班次由市总干部学校负责承办,市总干校要不断改善办学条件,提高办学水平,扎实做好服务工作,充分发挥工会干部学校作为市总开展干部教育培训主阵地的作用。
      (三)遵守纪律,树立良好形象。举办各类培训班要严格按照中央“八项规定”和市委、市总落实中央“八项规定”的实施办法要求,自觉遵守市总干校学员守则,加强学风建设,严格学员管理,严肃培训纪律,节俭务实办班。合理安排各类培训班的课程,办班期间外请授课的老师必须严格把关,培训期间不得饮酒,严禁用公款相互宴请,不得以培训名义组织外出旅游,专心学习,树立工会干部良好形象,确保教育培训工作取得实效。
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